En Economía de Bolsillo, se entrevistó a Josefina Marcelo, Licenciada en Economía de la Universidad Nacional de La Plata e Integrante del Espacio de Economía Feminista de la Sociedad de Economía Crítica de Argentina y Uruguay, para conversar sobre la investigación de Claudia Goldin que fue ganadora del Premio Nobel de Economía 2023. Se trata de la tercera mujer en ganar este premio.

En su investigación, Goldin aborda el rol de las mujeres en el mercado laboral, y en ese marco  Josefina Marcelo, indicó: “El reconocimiento cuando le dan el premio a Claudia Goldin dicen justamente que es no solo por empezar a dar las herramientas para ver qué sucede en la inserción de las mujeres en el mercado laboral sino también para repensar estrategias que logren erradicar esas brechas, lo cual es fundamental”.

“Pone el tema en agenda y da para discutir un montón de cosas alrededor, antes históricamente estas interrogantes de porqué las mujeres participaban menos en el mercado de trabajo se terminaban asociando a que las mujeres no accedían a la educación, y Goldin toma 200 años de historia, de datos de la inserción laboral de las mujeres y de los varones, los compara y encuentra que no se trataba solo de esa razón; sino que incluso las mujeres profesionales con altos niveles de estudio tenían el mismo problema, y pone el eje en los trabajos de cuidado y la poca flexibilidad de las empresas a la hora de contratar trabajadoras”, explicó la economista.

Agregó que: “en esa línea, Goldin explica que no se trata de una discriminación de tipo explícita pero que indirectamente existe porque las empresas no flexibilizan el tipo de trabajo que ofrecen y las mujeres, a su vez, se ven obligadas a priorizar sus familias u otras elecciones, y eso termina dando lugar a las brechas que existen en los niveles de la tasa de actividad, en la tasa de empleo, en la de desocupación, en la informalidad, etc.”

Haciendo foco en Argentina, Josefina Marcelo comentó: “Si realizás un análisis histórico, se ve que en realidad la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, por lo menos en los últimos 50 años, fue creciendo, o sea hay un avance pero sigue existiendo una brecha de casi 20 puntos. En promedio en Argentina, la brecha es en promedio del 25%, lo que quiere decir que cada 1000 pesos que gana un varón, la mujer gana 750 pesos, y en la informalidad esa brecha sube el 36,5%”.

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