La diversidad e inclusión forman parte de la política institucional de la Facultad. A través de este espacio, se busca aportar en la planificación, organización y gestión de políticas que fomenten y potencien la diversidad y la inclusión en la Facultad de Ciencias Económicas y en los ámbitos con los cuales se vincula. 

De estas actividades pueden participar de manera voluntaria personas de los diferentes claustros: estudiantes, docentes, personal administrativo y de servicios y graduados/as. 

¡Buscamos construir una Facultad inclusiva y igualitaria!

EJES DE TRABAJO DENTRO DE LA COMISIÓN

DISCAPACIDAD

En conjunto con el Departamento de Orientación Psicopedagógica.

GÉNERO

En conjunto con el Protocolo frente a violencias sexistas de la UNER.

  • Promover e incentivar los temas de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro del ámbito académico.
  • Espacio de recepción y acompañamiento permanente de inquietudes, sugerencias y reclamos por parte de la comunidad educativa. 
  • Dar a conocer las normativas vigentes sobre Identidad de género, derechos humanos y discapacidad, etc.
  • Desarrollar talleres y actividades en articulación con actores externos a nuestra Facultad, destinados a personas de la diversidad y disidencias.

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A VIOLENCIAS SEXISTAS

El Protocolo de actuación es un documento normativo que guía las intervenciones frente a situaciones de discriminación y violencia sexista en el ámbito de la Universidad Nacional de Entre Ríos, centrado en las personas damnificadas y en el resguardo de sus derechos.

Busca garantizar un ambiente libre de violencias sexistas y discriminación de cualquier tipo por razones de género y/o identidad u orientación sexual en esta universidad.Referentes en Ciencias Económicas: 

► Lic. Laura Scattini 

► Pg. Marina Podversich. 

Contacto: protocolodeviolencias.fceco@uner.edu.ar 

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Contacto:

Referente: Cra. Silvina Ferreyra
diversidadeinclusion.fceco@uner.edu.ar

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